Grupo Horneviano
Grupo Horneviano do Tipo 3
ASSERTIVOS
O Grupo Horneviano do Tipo 3,7 e 8 é ASSERTIVOS!
Sabem o que querem e batalham por isso exigindo
Os tipos que usam esse estilo tendem a ser extrovertidos e cheios de energia e fazerem as coisas acontecerem.
Geralmente veem uma oportunidade antes da maioria e irão atrás dela sem muita contemplação ou avaliação de como se sentem a respeito.
Eles se concentram em agir e resolver situações rapidamente e quando estão tensos ou se sentem desafiados, tentam contornar os obstáculos.
Eles são alguns dos primeiros a tomar medidas decisivas, mas tendem a atrasar ou nunca terminar o que começaram.
Interpessoalmente, sua assertividade lhes dá mais facilidade de lidar com confronto e em expressar suas ideias para as outras pessoas. Às vezes, os assertivos podem parecer excessivamente bruscos, com o potencial de ferir os sentimentos dos outros.
Grupos Harmônicos
Grupo Harmônico do Tipo 3
COMPETÊNCIA
O Grupo Harmônico do tipo 1, 3 e 5 é Competência!
Os tipos de competência resolvem problemas naturalmente e colocam suas emoções de lado ao lidar com situações difíceis.
Quando confrontados com um conflito ou desafio, buscam permanecer calmos e emocionalmente distantes e imediatamente criar estratégias para encontrar soluções com objetividade, racionalidade e eficiência.
Eles são excelentes para o planejamento de longo prazo e para manter a si próprios ou a um grupo no caminho para alcançar uma meta.
A desvantagem é que podem ser excessivamente focados e emocionalmente restritos e reprimir os sentimentos negando ou empurrando a emoção de um conflito causa seus próprios problemas.
Quando resolvemos conflitos analiticamente, evitamos sentir emoções imediatas ou ver a situação de forma positiva.
Lida com os sentimentos
Reprimindo-os e negando-os. Os sentimentos são canalizados para a atividade, para a perfeição, e também podem traduzir-se como rigidez no corpo.
Valoriza
O fato de ser correto, organizado e sensato. Concentra-se em padrões, em aperfeiçoar-se e conhecer regras.
Relação com sistemas
Quer trabalhar com sistema. Ele tenta ser um “bom menino” e se irrita com os que desconsideram as regras.